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我校后勤分工会被授予全国农林水利系统“模范职工小家”称号_0

来源:搜索引擎点击:112发布时间:2019-11-14 20:19:06

我校后勤分工会被授予全国农林水利系统“模范职工小家”称号

    日前,我校后勤分工会,被中国农林水利工会全国委员会授予 “模范职工小家”荣誉称号。
    后勤分工会2007年10月成立,2008年12月获得浙江省直机关工会“先进职工小家”称号。
    作为学校后勤保障服务部门,后勤服务中心有近300名员工。随着后勤社会化的推进,后勤员工队伍中外聘员工的比例越来越大,已经发展成为学校后勤保障服务的主力军,而这支队伍又存在文化素质整体不高,年龄结构老化,服务意识、法律意识淡薄,流动性大等突出问题。
    正是在这样一个背景下,后勤分工会作为学校内部的群众组织,因其所承担的联系学校和广大外聘员工之间的桥梁和纽带作用,日益成为后勤保障和服务环节中的重要组成部分。如何加强分工会的各项建设,更好地发挥它的作用,直接影响到后勤保障服务能力的提升,关系到后勤内部管理工作能否不断适应学校发展的问题。后勤服务中心十分重视后勤分工会工作,不断强化分工会组织建设,坚持把分工会工作融入到促进后勤保障服务工作之中,注重在建立和谐后勤、维护外聘员工合法权益、加强民主沟通、农民工融入学校等健康向上的关系方面充分发挥后勤分工会的重要作用。
    后勤服务中心把分工会工作列入后勤的日常工作,经常性地研究分工会工作,结合学校中心工作,通过举办岗位培训、劳动竞赛、各类晚会等活动,使分工会组织的作用让员工看得见,摸得着;使广大员工感受到分工会确实是自己的组织,参与积极性不断提高;同时,使后勤上下充分体会到分工会组织是不可或缺的重要群众组织,其贴近群众,增进相互理解和信任,激发员工敬业爱岗、乐于贡献的作用是其他任何部门都无法取代的。
    后勤分工会工作体现了学校对外聘员工的关心和爱护,增强了员工的向心力和后勤的凝聚力。在学校党委的正确领导下,在上级工会的大力支持下,后勤服务中心决心在大力提升保障服务能力的同时,进一步抓好分工会的各项建设,正视用工困难,投入更大的工作热情,恪尽职守,尽心尽力,更好地发挥后勤支撑学校发展的重要作用。

 

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